Skills4EII – Skills Alliance for the Green, Digital and Social Transformation

Alianța de competențe pentru transformarea verde, digitală și socială a industriilor mari consumatoare de energie (Skills4EII) va prelua rezultatele European Steel Skills Alliance (ESSA) și Skills Alliance for Industrial Symbiosis (SPIRE-SAIS) și le va dezvolta în continuare în cadrul proiectului, aliniat cu Large Scale Partnership Energy Intensive Industries (LSP EII) din cadrul Pactului pentru Competențe.

O componentă esențială a Skills4EII este identificarea și corectarea unor noi lacune de competențe, atât transsectoriale, cât și specifice fiecărui sector, în cadrul ecosistemelor naționale și regionale de competențe și formare. Skills4EII va crea un cadru comun care integrează specificul tuturor industriilor, pentru a ajusta continuu și proactiv nevoile de competențe ale industriilor mari consumatoare de energie (inclusiv ale altor industrii de proces).

Acest lucru va fi realizat prin extinderea rezultatelor celor două proiecte tip „blueprint” și prin dezvoltarea unei alianțe și a unui cadru mai larg pentru a acoperi lacunele de competențe pentru nevoi specifice (suplimentare) ale sectoarelor (de ex. competențe specifice IMM-urilor din sectorul ceramic) și pentru a valorifica sinergiile pentru teme și activități relevante la nivel transsectorial (cum ar fi Imagine & Recrutare, cooperarea pentru valorificarea Simbiozei Industriale, Industry 5.0, Inteligență Artificială).

Este esențială extinderea și scalarea provocărilor și a lacunelor deja identificate, precum și a celor care vor apărea, într-un cadru mai general (dincolo de oțel și simbioza industrială) și concentrarea, pe de o parte, asupra nevoilor specifice ale diferitelor sectoare industriale (Oțel, Minerale, Apă, Inginerie, Logistică, Metale neferoase, Ceramică, Materii prime, Chimie, Ciment, Celuloză & Hârtie, Rafinării). Pe de altă parte, este esențială extinderea ecosistemelor național-regionale existente și noi.

Un element central care susține acest demers este platforma online de formare HUB 5.0 (care integrează ESSA steelHUB și platforma online SPIRE-SAIS SKILLS4Planet). În plus, Skills4EII face următorii pași către o industrie de proces 5.0, devenind mai orientată către om, mai sustenabilă și mai rezilientă.

Obiective

• ✅ Abordarea lacunelor existente de competențe și talente în industriile mari consumatoare de energie, pentru a asigura o forță de muncă pregătită pentru tranzițiile digitală, verde și socială.
• ✅ Valorificarea proiectelor „blueprint” deja validate (ESSA și SPIRE-SAIS) prin stabilirea unui cadru unitar și scalabil de competențe și a unor structuri solide de guvernanță la nivel european, național și regional.
• ✅ Realizarea unei analize cuprinzătoare a nevoilor pentru a identifica și anticipa deficitul critic de competențe care împiedică adoptarea noilor tehnologii și a practicilor inovatoare.
• ✅ Integrarea măsurilor de formare transsectorială cu soluții specifice de sector, folosind platforme digitale și inițiative de micro-certificări pentru a promova perfecționarea și recalificarea continuă.
• ✅ Alinierea rezultatelor proiectului la inițiativele europene mai largi — precum Pactul European pentru Competențe și Noua Agendă pentru Competențe — pentru a genera îmbunătățiri măsurabile în competitivitatea și inovația din industrie.
• ✅ Stimularea colaborării între actorii industriali, instituțiile de învățământ, IMM-uri și factorii de decizie pentru a crea o abordare centrată pe om și incluzivă în direcția Industry 5.0.
• ✅ Extinderea și adaptarea infrastructurilor digitale de formare existente (de ex. steelHub și SKILLS4Planet) la mai multe sectoare, asigurând transferul de bune practici și sustenabilitatea pe termen lung.

Skills4EII își propune să transforme industriile mari consumatoare de energie prin dezvoltarea unui cadru cuprinzător de competențe care conectează atât nevoile specifice de sector, cât și pe cele transsectoriale. Bazându-se pe inițiativele anterioare și pe un hub avansat de formare online, proiectul sprijină tranziția verde, digitală și socială, dotând forța de muncă cu competențe adaptate viitorului. Acest lucru consolidează competitivitatea regională și susține un peisaj industrial rezilient și inovator.

Acțiuni

WP1 – Management și Asigurarea Calității:
Asigurarea unei coordonări și monitorizări solide a proiectului printr-un proces continuu de asigurare a calității, cu evaluare independentă realizată de un expert ISQ — combinând revizuiri interne în cadrul consorțiului și evaluări ale stakeholderilor externi.
WP2 – Skills Intelligence (Intelligence privind competențele):
Analiza și prognozarea sistematică a lacunelor actuale și viitoare de competențe în industriile mari consumatoare de energie, folosind un Sistem de Avertizare Timpurie pentru a ghida măsurile strategice de formare.
WP3 – Formare transsectorială, teme și activități:
Identificarea și dezvoltarea de soluții inovatoare de învățare transsectorială — inclusiv e-learning, materiale video și formare la clasă — pentru a perfecționa rapid și a recalifica forța de muncă în conformitate cu Registrul de competențe și cerințele HUB5.0.
WP4 – Implementare la nivel de sector și specificații:
Adaptarea, personalizarea și îmbunătățirea soluțiilor ESSA și SPIRE-SAIS pentru nevoile specifice fiecărui sector prin identificarea unor lacune suplimentare de competențe, ajustarea instrumentelor transversale și extinderea ariei de acoperire către un număr mai mare de actori industriali (de ex. oțel, minerale, ceramică, ciment, apă, inginerie, logistică, aluminiu, materii prime, chimie, precum și sectoare emergente precum cel de celuloză & hârtie și sticlă).
WP5 – Acoperire națională/regională, marketing și exploatare:
Integrarea ecosistemelor de formare existente (cum ar fi Centrele de Excelență în Formare Profesională, ESSA, SPIRE-SAIS, Hubs4Circularity, Regiunile de Specializare Inteligentă și ChemSkills Blueprint) într-un model de afaceri și o strategie de marketing cuprinzătoare, pentru a maximiza impactul la nivel european, național și regional și pentru a asigura o guvernanță sustenabilă a LSP EII.
WP6 – Soluții de învățare HUB5.0, micro-certificări și platformă de suport:
Dezvoltarea HUB5.0 ca platformă tehnologică centralizată, ghidată de un model de afaceri, care facilitează formarea, comunicarea, colaborarea și coordonarea și care servește drept infrastructură pentru un schimb european de conținut de formare între industrie, furnizori de formare, autorități publice, instituții de cercetare și educație, asociații și furnizori de servicii.
WP7 – Comunicare, diseminare, exploatare și marketing:
Promovarea pe scară largă a rezultatelor proiectului pentru a îmbunătăți imaginea publică a industriei de proces europene ca fiind modernă, high-tech, sustenabilă și „verde”, asigurând în același timp o diseminare eficientă și implicarea activă a stakeholderilor.

Rezultate (Deliverables)

• D1.1 – Platformă de cooperare a proiectului și ghid (WP1)
• D1.2 – Ghid de monitorizare și evaluare (WP1)
• D1.3 – Rapoarte de monitorizare și evaluare (WP1)
• D1.4 – Raport de progres către EACEA după 1 an (WP1)
• D1.5 – Raport de progres către EACEA după 3 ani (WP1)
• D2.1 – Analiză de tip Skills Intelligence pentru industriile mari consumatoare de energie (WP2)
• D2.2 – Date pentru instrumentul Skills Intelligence (Sistem de Avertizare Timpurie) (WP2)
• D2.3 – Document de strategie (foaie de parcurs) (WP2)
• D3.1 – Cartografierea soluțiilor de formare transsectorială existente și disponibile (WP3)
• D3.2 – Implementarea programelor de formare transsectorială (WP3)
• D4.1 – Cartografierea soluțiilor de formare sectorială existente și disponibile (WP4)
• D4.2 – Implementarea programelor de formare sectorială (WP4)
• D5.1 – Plan de marketing și exploatare la nivel sectorial, național-regional (WP5)
• D6.1 – Registru de soluții de învățare (WP6)
• D6.2 – Infrastructură de tutor inteligent bazat pe inteligență artificială (WP6)
• D6.3 – Registru de competențe și instrument de evaluare a capabilităților (WP6)
• D6.4 – Interfața Learning Experience (LXI) – LXI5.0 (WP6)
• D6.5 – Infrastructură de identitate digitală și portofel pentru înregistrarea micro-certificărilor și a badge-urilor în HUB5.0 (WP6)
• D7.1 – Materiale de comunicare și diseminare (WP7)
• D7.2 – Recomandări de politici și ghiduri de bune practici (WP7)

Parteneri

SKILLS4EII este implementat de un consorțiu format din treizeci și patru de parteneri (inclusiv parteneri asociați și afiliați), de la asociații și actori industriali până la organizații de cercetare și inovare.

Link către site-ul oficial aici: Vizitați site-ul Skills4EII